Type Here to Get Search Results !

Top adds

How to Ace the STAR Interview Technique

How to Ace the STAR Interview Technique




 স্টার সাক্ষাত্কার কৌশল কী?


 স্টার সাক্ষাত্কার পদ্ধতি সরল


 সাক্ষাত্কার প্রশ্নের উত্তর দেওয়ার জন্য কীভাবে স্টার সাক্ষাত্কার কৌশলটি ব্যবহার করবেন?


 একটি প্রাসঙ্গিক পরিস্থিতি চয়ন করুন


 পরিস্থিতিটি ভালভাবে ব্যাখ্যা করুন


 কার্যটি হাইলাইট করুন


 গৃহীত পদক্ষেপের বর্ণনা দাও


 ফলাফল


 স্টার সাক্ষাত্কার কৌশল উদাহরণ


 নিজেকে এক কথায় বর্ণনা করুন


 এমন একটি সময় সম্পর্কে বলুন যখন আপনার একটি ধারণা কোম্পানির জন্য উল্লেখযোগ্য সাফল্যের দিকে পরিচালিত করে


 আপনি কি এমন কোনও কাজ সম্পাদন করেছেন যা আপনি ভেবেছিলেন অসম্ভব?


 স্টার সাক্ষাত্কার পদ্ধতি ব্যবহারের টিপস


 অনেক চাকরীর সন্ধানকারীকে চাকরীর সাক্ষাত্কারে ঘটনাস্থলে খাস্তা, প্রাসঙ্গিক উত্তরগুলি উপস্থিত করা কঠিন বলে মনে হয়।



 প্রাথমিক সাক্ষাত্কারের প্রশ্নের উত্তর দেওয়া, পরিচালকদের জন্য সাক্ষাত্কারের প্রশ্নগুলি বা পরিস্থিতি সাক্ষাত্কারের প্রশ্নগুলিই হোক না কেন, আপনাকে কার্যকর করার জন্য একটি কার্যকর সাক্ষাত্কার কৌশলটি কেবল আপনার প্রয়োজন।



 সুতরাং, আপনার সাক্ষাত্কার স্নায়ু শান্ত করার জন্য- স্টার সাক্ষাত্কার কৌশল!



 স্টার ইন্টারভিউ পদ্ধতিটি কী এবং এটি কীভাবে ব্যবহার করতে হয় তা সন্ধানের জন্য পড়ুন, নমুনা উত্তর এবং আপনার স্বপ্নের কাজটি ব্যাগ করার জন্য টিপস।



 স্টার সাক্ষাত্কার কৌশল কী?


 স্টার মানে সিচুয়েশন, টাস্ক, অ্যাকশন, রেজাল্ট।



 এটি একটি কার্যকর কাঠামো যা চাকরি প্রার্থীদের সাক্ষাত্কারে চিত্তাকর্ষক উত্তর দিতে সহায়তা করে।



 স্টার সাক্ষাত্কার কৌশলটি কাজের সাক্ষাত্কারের প্রশ্নগুলির সাথে মোকাবিলা করার একটি পুরো-প্রমাণ পদ্ধতি, যা আপনাকে নিখুঁত কারণে বিস্তৃত এবং সুনির্দিষ্ট উত্তরগুলি তৈরি করতে দেয়।



 পূর্বের অবস্থানে অভিজ্ঞতা এবং অর্জনের ভিত্তিতে প্রশ্নের উত্তর দেওয়ার সময় এই কৌশলটি সবচেয়ে কার্যকর।



 এমন কোনও অভিজ্ঞতার কথা বলার সেরা উপায় যা আপনি যে অবস্থানের জন্য সাক্ষাত্কার করছেন তার উপযুক্ততা প্রতিফলিত করে।



 এটি দেখায় যে আপনি উল্লিখিত পরিস্থিতি মোকাবেলার জন্য প্রস্তুত এবং অতীতেও এরকম কিছু অভিজ্ঞতা পেয়েছেন।



 স্টার সাক্ষাত্কার পদ্ধতি সরল


 স্টার সাক্ষাত্কার পদ্ধতিটি ব্যবহার করার জন্য, আমাদের প্রথমে আলোচনার 4 টি মূল বিষয়গুলি বুঝতে হবে যা আপনার উত্তরকে আকার দেবে।



 পরিস্থিতি: সমস্যা বিবৃতি


 কার্য: বিবৃতিটি সমাধান করার জন্য আপনাকে অর্পিত কাজ


 ক্রিয়া: আপনি যে ক্রিয়াটি বেছে নিয়েছেন তা


 ফলাফল: আপনার প্রচেষ্টার ফলাফল



 স্টার সাক্ষাত্কার পদ্ধতিটি কখন ব্যবহার করবেন তা নির্ধারণ করাও সহজ।  যে প্রশ্নগুলি শুরু হয় তা সন্ধান করুন:



 তুমি কীভাবে ...?


 তুমি কি করো...?


 একটি সময় বর্ণনা করুন… কখন?


 আপনি কি কখনও…?


 কীভাবে আপনি সামাল / পরিচালনা / পরিচালনা / চুক্তি করেছেন ...?


 সাক্ষাত্কার প্রশ্নের উত্তর দেওয়ার জন্য কীভাবে স্টার সাক্ষাত্কার কৌশলটি ব্যবহার করবেন?


 এখন যেহেতু আপনি স্টার পদ্ধতির ইন্টারভিউ কৌশল সম্পর্কে জানেন, চাকরীর সাক্ষাত্কারের প্রশ্নের উত্তর দেওয়ার সময় এটি কীভাবে ব্যবহার করবেন তা শিখার সময় এসেছে।



 একটি প্রাসঙ্গিক পরিস্থিতি চয়ন করুন


 স্টার সাক্ষাত্কারের পদ্ধতিটি সঠিকভাবে অর্জনের মূল চাবিকাঠিটি কোনও প্রাসঙ্গিক এবং সম্পর্কিত পরিস্থিতির বিষয়ে কথা বলে আপনার বক্তব্য প্রমাণ করা।



 সুতরাং, এমন কোনও পেশাদার অভিজ্ঞতার কথা বলার দিকে মনোনিবেশ করুন যা আপনি প্রশ্নের উত্তর দিতে ব্যবহার করতে পারেন এবং কীভাবে আপনি উল্লিখিত ভূমিকার পক্ষে উপযুক্ত তা নিয়ে আলোচনা করতে এটি ব্যবহার করতে পারেন।



 কোনও সাক্ষাত্কারের প্রশ্নে আটকে না যাওয়ার জন্য, আপনার সমস্ত পেশাদার অভিজ্ঞতা এবং গল্পগুলি সংগ্রহ করুন এবং স্টার কাঠামোর সাথে তাদের কাঠামোর চেষ্টা করুন।



 আপনি STAR সাক্ষাত্কার পদ্ধতিটি ব্যবহার করে যতগুলি সম্ভব প্রশ্নের উত্তর অনুশীলন করতে আমাদের প্রশ্নের তালিকা ব্যবহার করতে পারেন।



 পরিস্থিতিটি ভালভাবে ব্যাখ্যা করুন


 এখন আপনি যে অভিজ্ঞতাগুলি আলোচনা করতে চান তা সংক্ষিপ্ত তালিকাভুক্ত করেছেন, পরবর্তী পদক্ষেপটি কী গল্পে যায় এবং কী হয় না তা সিদ্ধান্ত নেওয়া হয়।



 সর্বাধিক প্রাসঙ্গিক বিষয় সম্পর্কে কথা বলতে এবং ঝোপঝাড়ের চারপাশে না মারার জন্য, এই প্রক্রিয়াটি আপনার পক্ষে সহজ করার জন্য এখানে একটি 5-ধাপের রুটিন রয়েছে,



 অভিজ্ঞতাটি সম্পর্কে চিন্তা করুন এবং আপনার মনে যা আসে তা লিখুন


 গুরুতর এবং চিত্তাকর্ষক উপাখ্যানগুলি চয়ন করুন, 5 এর বেশি নয়


 আপনার বিন্দু তৈরি করে না এমন সমস্ত অপ্রয়োজনীয় বিশদটি মুছে ফেলুন


 আপনি যে কঠোর শব্দ ব্যবহার করেছেন বা স্থানীয় জার্গনটি সরিয়ে ফেলুন


 আবার পড়ুন এবং গল্পটি বিশ্লেষণ করুন


 আপনি নিয়োগের জন্য খুব খাস্তা এবং সংক্ষিপ্ত পদ্ধতিতে কোনও পরিষ্কার চিত্র যোগাযোগ করতে না পারলে এটি পুনরাবৃত্তি করুন।



 টাস্কটি হাইলাইট করুন


 পরিস্থিতি বর্ণনা করা আপনার উত্তরের মূল ভিত্তি।  পরবর্তী পদক্ষেপটি কাজটি সম্পর্কে কথা বলা।



 স্টার সাক্ষাত্কার কৌশল কাঠামোর এই দ্বিতীয় অংশে, আপনি ভূমিকাটিতে আপনার দায়িত্বগুলি বর্ণনা করবেন, যাতে সাক্ষাত্কারকারীকে পরিস্থিতি সম্পর্কে আপনার অবস্থান বোঝে।



 যদিও কোনও কাজ অনেকগুলি ক্রিয়াকলাপের মতো মনে হলেও এটি এটির আগে একটি পদক্ষেপ।



 এখানে আপনার ভূমিকা এবং উদ্দেশ্য সম্পর্কে কিছু করার আগে আপনি যে দায়িত্বটি দিয়েছেন তার বর্ণনা দিয়েছেন।



 গৃহীত পদক্ষেপের বর্ণনা দাও


 আক্ষরিক অর্থেই এখানেই ক্রিয়া ঘটে!



 স্টার সাক্ষাত্কার কৌশলটির তৃতীয় পর্যায়ে, উল্লিখিত পরিস্থিতিতে সমস্যাটি সমাধান করার জন্য আপনি যে কঠোর পরিশ্রম করেছিলেন তা সম্পর্কে কথা বলুন।



 "কীভাবে" বর্ণনা করার উপর মনোনিবেশ করুন এবং আপনি কীভাবে আপনার কার্যগুলিকে কার্যকারণে তৈরি করেছেন তা সময়ের প্রয়োজনের সাথে সর্বাধিক মিলিত হয়েছে তার বিশদটি ব্যাখ্যা করুন।



 আপনি কীভাবে কাজ করবেন সে সম্পর্কে আপনার বোঝার জন্য আপনি যে দলটির সাথে কাজ করেছেন, কী কী সরঞ্জাম ব্যবহার করেছেন, কীভাবে আপনি প্রতিবেদনগুলি মূল্যায়ন করেছেন ইত্যাদি বিষয়ে কথা বলুন।



 কেবল কাজের অংশটিতে লেগে থাকুন এবং কীভাবে আপনি দৃশ্যের গভীরে ডুব দিয়েছিলেন, বা সমাধান না হওয়া অবধি ওভারটাইম করেছিলেন তা দেখে মনে হবে আপনি রিক্রুটারের কাছে বড়াই করছেন।



 ফলাফল


 স্টার সাক্ষাত্কার কৌশলটির চূড়ান্ত পর্যায়ে, যেখানে আপনি আপনার অর্জন এবং সাফল্যগুলি প্রদর্শন করতে পারেন।



 আপনার ক্রিয়াকলাপ দিয়ে আপনি সংস্থায় যে সমস্ত ইতিবাচক পার্থক্য করেছেন সে সম্পর্কে কথা বলুন।



 যদি সম্ভব হয় তবে প্রাসঙ্গিকতা যুক্ত করতে এবং এটি গল্পের চেয়ে আরও বেশি করে তৈরি করতে আপনার সাফল্যগুলি ডেটা এবং রিপোর্ট সহ পরিমাণে প্রমাণ করুন।



 ইতিবাচক ফলাফলগুলি সম্পর্কে চেষ্টা করুন এবং কেবল আপনার সমস্ত সাফল্য হাইলাইট করার জন্য কথা বলুন।



 টিপ: গল্পটি যদি নেতিবাচক পরিণতিতে শেষ হয় তবে এটিকে ভাগ করে নেওয়া এড়িয়ে চলুন।  যতক্ষণ আপনি এগুলি কাটিয়ে উঠছেন ততক্ষণ আপনার ভুল সম্পর্কে কথা বলা ঠিক।



 আপনার ক্রিয়াকলাপটি কোম্পানির উপর যে ইতিবাচক প্রভাব ফেলেছিল তার উত্তর দিয়ে শেষ করুন।



 স্টার সাক্ষাত্কার কৌশল উদাহরণ


 এখানে কিছু প্রশ্ন রয়েছে এবং আপনি কীভাবে প্রো এর মতো স্টার সাক্ষাত্কার কৌশলটি ব্যবহার করে তাদের উত্তর দিতে পারেন।



 নিজেকে এক কথায় বর্ণনা করুন


 প্রতিভা: যে শব্দটি আমাকে সর্বোত্তমভাবে বর্ণনা করে তা বিশ্লেষণাত্মক।



 অবস্থা



 আমি এর আগে জ্যেষ্ঠ ব্যবসায়ী বিশ্লেষক হিসাবে এক্সওয়াইজেড সংস্থার সাথে কাজ করছিলাম এবং নতুন পণ্যটির তাত্পর্যপূর্ণ বৃদ্ধির জন্য দায়বদ্ধ ছিলাম।



 টাস্ক



 সংস্থার সাথে আমার 3 বছরে, আমি ব্যবসায়িক কৌশলগুলি তৈরি করতে আমাদের বিশ্লেষণ এবং ফলস্বরূপ, উপার্জনকে অনুকূল করে তোলার জন্য ডেটা বিশ্লেষণের প্রতিবেদন তৈরি এবং গভীর ডাইভিংয়ের জন্য দায়বদ্ধ ছিলাম।



 কর্ম



 সুতরাং, আমি আমাদের টিমের বাজার গবেষণা অনুসারে একটি 10-মাসের পরিকল্পনা তৈরি করেছি made



 পুরো বাজারকে টার্গেট করার পরিবর্তে, আমি 21-35 বছর বয়সের লোকদের প্রতি দৃষ্টি নিবদ্ধ করেছিলাম, এটি ছিল আমাদের প্রাথমিক টার্গেট গ্রুপ।



 ফলাফল


এটি তৃতীয় ত্রৈমাসিকে কোম্পানির সামগ্রিক প্রবৃদ্ধিতে ৪.৩% অবদান রেখেছে এবং গ্রাহক সার্ভিসিং প্রক্রিয়াও বহুগুণে উন্নত হয়েছে।



 এমন একটি সময় সম্পর্কে বলুন যখন আপনার একটি ধারণা কোম্পানির জন্য উল্লেখযোগ্য সাফল্যের দিকে পরিচালিত করে


 অবস্থা



 প্রায় ২ বছর আগে, আমি এবিসি সংস্থার সাথে কাজ করছিলাম এবং আমরা আমাদের সাবস্ক্রিপশন তালিকাটি বাড়ানোর চেষ্টা করছিলাম।



 টাস্ক



 আমি ইমেল বিপণনের পরামর্শ দিয়েছি, এবং আমার তত্কালীন পরিচালক অনুমোদিত হয়েছে।



 কর্ম



 আমরা আমাদের ইমেল বিপণন কৌশলটিতে কিছু সংযোজন করেছি এবং প্রতি সপ্তাহান্তে নিউজলেটারগুলি বিতর্কিত, টপিক্যাল পোস্ট সহ প্রেরণ শুরু করেছি যা আমাদের ব্যবহারকারীরা প্রশংসা করে।



 ফলাফল



 ফলস্বরূপ, আমি গ্রাহকদের তালিকাটি কেবলমাত্র 3423 থেকে প্রায় 52000 গ্রাহককে বাড়িয়ে তুলতে সক্ষম হয়েছি, যার ফলে রূপান্তর হার 12% বৃদ্ধি পেয়েছে।



 আপনি কি কখনও এমন কোনও কাজ সম্পাদন করেছেন যা আপনি ভেবেছিলেন অসম্ভব?


 অবস্থা



 ক্লাস্টার ম্যানেজার হিসাবে আমার আগের ভূমিকার ক্ষেত্রে, আমাদের নগর প্রধান একটি 360-ডিগ্রি বিক্রয় ড্রাইভ করার সিদ্ধান্ত নিয়েছে যেখানে আমরা আমাদের নতুন প্রকল্পের জন্য রেস্তোঁরাগুলিতে ছিলাম।



 টাস্ক



 পুনরুদ্ধারকারীদের বোঝাতে ছাড়াও, আমরা গ্রাহকদের বিটিএল প্রচার এবং হ্যান্ডআউট ভাউচার এবং হ্যাম্পারগুলি করতে হয়েছিল।



 কর্ম



 এটিকে মজাদার করে তোলার জন্য আমি এটি নিজের উপর নিয়েছিলাম এবং এটিকে চারটি দলের মধ্যে একটি প্রতিযোগিতায় রূপদান করেছি।



 যেহেতু আমাদের বেশিরভাগই পটারহেডস, আমরা আমাদের দলগুলির নাম গ্রিফিন্ডার, স্লিথেরিন, হাফলপফ এবং রাভেনক্লভ।



 ফলাফল



 উত্তেজনার বাইরে, দলটি আমাদের প্রত্যাশার চেয়ে অনেক বেশি অঞ্চল জুড়ে শেষ হয়েছিল এবং আমরা আমাদের প্রত্যাশিত 110 টির তুলনায় এক মাসে 153 রেস্তোঁরাগুলি শেষ করেছি।



 আমরা সেই মাসে উপার্জনে দ্রুত বৃদ্ধি পেয়েছি এবং আমাদের অঞ্চলে আমাদের ব্র্যান্ড সচেতনতা আকাশ ছোঁয়াছে।



 স্টার সাক্ষাত্কার পদ্ধতি ব্যবহারের টিপস


 STAR সাক্ষাত্কার কৌশলটি সর্বাধিক করে তুলতে আপনি যা করতে পারেন তা এখানে।



 আপনার উত্তরগুলি আকর্ষণীয়, সংক্ষিপ্ত এবং সম্পর্কিত করে রাখুন


 প্রশ্নকারীর মাধ্যমে ইন্টারভিউয়ার কী মূল্যায়ন করতে চান তা বুঝতে এবং সে অনুযায়ী উত্তর দিন


 আপনি যদি অভিভূত বোধ করেন তবে এক বা দুই মিনিটের সময় জিজ্ঞাসা করুন


 নিশ্চিত হয়ে নিন যে আপনার সমস্ত উত্তরই আপনাকে আদর্শ প্রার্থী হওয়ার দিকে নির্দেশ করে


 সাক্ষাত্কারের আগে সাধারণ সাক্ষাত্কারের প্রশ্নের উত্তর প্রস্তুত করুন


 আপনার উত্তরের মাধ্যমে আপনার অভিজ্ঞতা, সাফল্য, চ্যালেঞ্জ এবং শিক্ষার প্রতিফলন করার উত্তর


 অনুপস্থিত প্রসঙ্গটি আপনি যে প্রভাবটি তৈরি করার চেষ্টা করছেন তা থেকে দূরে সরে যেতে পারে- নিশ্চিত করুন যে আপনি সম্পূর্ণ গল্পটি দিয়েছেন


 কাজের জন্য প্রয়োজনীয় দক্ষতা এবং গুণাবলী তালিকাভুক্ত করুন এবং আপনার অভিজ্ঞতাগুলি মেলে দেখার জন্য কাঠামো করুন


 কাজের বিবরণে দক্ষতা প্রদর্শন করতে স্টার কৌশলটি ব্যবহার করুন


 উপসংহারে, আমরা এই সত্যটি সংক্ষেপে বলতে চাই যে আপনার কাজের সন্ধানের মাধ্যমে আপনাকে সাহায্য করতে পারে এমন কয়েকটি সাক্ষাত্কার কৌশল থাকা সত্ত্বেও স্টার সাক্ষাত্কার কৌশলটি তাদের সবার মধ্যেই রয়েছে।



 সুতরাং এটি আপনার স্বপ্নের কাজ ব্যাগ করতে ভাল ব্যবহার করুন!



 শুভকামনা!



 সাক্ষাত্কার পরামর্শ



Post a Comment

0 Comments
* Please Don't Spam Here. All the Comments are Reviewed by Admin.

Top Post Ad

Below Post Ad